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CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ POUR LE PÔLE DE GÉRONTOLOGIE H/F

CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ POUR LE PÔLE DE GÉRONTOLOGIE H/F

parution : 11.05.2022 - grade : CADRE DE SANTE OU CADRE SUPERIEUR DE SANTE
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Le Centre Hospitalier de Tourcoing, recrute un CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ POUR LE POLE DE GÉRONTOLOGIE (H/F)

Présentation de établissement :

Membre du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 150 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité : FPE (Femme, Parent(s), Enfants) ; Médecine ; Chirurgie ; Gérontologie ; Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) ; Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en obstétrique et néonatologie, médecine, chirurgie, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, gériatrie, addictologie, imagerie médicale.

Chef de Pôle : Dr K. GALLOUJ

Directeur Adjoint : RM. BONFANTE

CSS : poste à pourvoir

Le Pôle se compose des services et des établissements suivants :

  • Court Séjour Gériatrique
  • Soins de Suite Gériatriques et polyvalents
  • Résidence Isabeau du Bosquel
  • Résidence Mahaut de Guisnes
  • Résidence Les Maisonnées
  • Secteur d’HDJ et consultations
  • Equipe mobile gériatrique

Projets principaux du Pôle

  • Réflexion sur l’évolution du capacitaire EHPAD déployée par l’établissement et la volonté de développer des accueils spécifiques complémentaires à ceux existants
  • Augmentation du capacitaire du Court Séjour Gériatrique par extension du service existant
  • Développement de filières de prise en charge spécifique en SSR (notamment infectiologique)
  • Déploiement du dossier informatisé dans les EHPAD
  • Participation des équipes médicales et paramédicales à des activités de recherche
  • Participation active à la coordination territoriale de la filière gériatrique du Versant Nord Est de la Métropole lilloise

Missions et Activités

Missions générales

  • Coordonner et optimiser les prestations de soins et d’activités paramédicales d’un ensemble d’unités fonctionnelles, de secteurs d’activités, d’un pôle clinique ou médico – technique dont il a la responsabilité, dans une optique de qualité / de sécurité des soins et contribuer à l’équilibre médico-économique
  • Travailler en étroite collaboration au sein de l’exécutif de pôle avec la coordination générale des soins et les directions fonctionnelles
  • Veiller à instaurer une dynamique transversale avec l’encadrement dans un contexte d’activité managériale
  • Etre force de proposition et interlocuteur privilégié au niveau stratégique et organisationnel
  • Impulser une dynamique de progrès

Activités principales

  • Collaboration au pilotage du pôle en lien avec l’Exécutif de Pôle
  • Management des professionnels non médicaux du pôle
  • Organisation et qualité des soins
  • Conduite de projets
  • Communication information
  • Missions transversales :
  • Coordination avec les différents prestataires
  • Régulation et organisation des interfaces pour l’amélioration des parcours patients
  • Sollicitation en fonction du domaine d’expertise
  • Participation au tutorat de faisant fonction Cadre Supérieur de Santé

Profil recherché

Peuvent postuler : Cadre Supérieur de Santé ou Cadre de santé ayant ou souhaitant une expérience de Faisant Fonction de Cadre Supérieur de Santé.

Diplômes requis

Diplôme d’État de Cadre de Santé

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience en encadrement souhaitée de 5 ans.

Compétences professionnelles recherchées

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access) et des outils de requête notamment sous BO
  • Rigueur, autonomie et curiosité dans le travail
  • Sens de l’organisation, réactivité et esprit de synthèse
  • Qualités relationnelles

Mutation / Détachement

Temps de travail : Poste à temps plein
Rémunération : En fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière
Date d'embauche : Dès que possible, en fonction du délai de préavis
Localisation : Tourcoing

Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation de préférence par email à :
Sophie Caulier – Responsable recrutement
Centre Hospitalier de Tourcoing
Direction des Ressources Humaines
155, rue du Président Coty – BP 619 – 59200 Tourcoing Cedex
ou par email à candidature@ch-tourcoing.fr
Téléphone : 03 20 69 40 13
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