FR EN AR NE
Gestionnaire Ressources Humaines Médicales H/F

Gestionnaire Ressources Humaines Médicales H/F

parution : 21.08.2023 - grade : Adjoint Administratif
Postuler sur le site

Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un Gestionnaire Ressources Humaines Médicales (H/F), à temps plein, pour sa Direction de la Stratégie et des Affaires Médicales.

Poste vacant à pourvoir, dans le cadre d’un CDD d’une durée initiale de 12 mois renouvelable jusqu’au passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire) par le biais d’un concours interne organisé par l’établissement ou dans le cadre d’une mutation ou d’un détachement (si candidat déjà titulaire de la Fonction Publique).

Au sein d’une équipe composée de 5 personnes, le gestionnaire ressources humaines médicales assure la gestion administrative du personnel médical (environ 170 médecins et 70 internes), dans le respect de la réglementation en vigueur.

Activités

Activités principales

Activités principales :

Accueil physique et téléphonique du personnel médical

Gestion de la paie médicale :

  • Traitement des éléments variables de paie (gardes, astreintes…)
  • Extraction de données de contrôle de paie et suivi (requêtes)
  • Relations avec la trésorerie

Gestion des carrières du personnel médical :

  • Constitution des dossiers administratifs
  • Rédaction des contrats
  • Suivi et renouvellement de contrats (contrats de travail, IESPE…)
  • Rédaction d’attestations diverses

Gestion des internes :

  • Constitution des dossiers administratifs
  • Participation à l’organisation de l’accueil des internes
  • Relations avec la faculté de médecine (suivi des fiches évaluation…)

Profil recherché

Diplômes requis

  • Bac + 2 à licence professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
  • Expérience sur un poste de gestion en administration du personnel.
  • La connaissance du secteur public et/ou du milieu hospitalier est un plus.

Compétences professionnelles recherchées

  • Connaissances en gestion des ressources humaines et idéalement des statuts médicaux.
  • Connaissance de l’organisation d’un établissement public de santé.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
  • Maîtrise de logiciels métiers (logiciels RH, outils de requête)
  • Capacité rédactionnelle
  • Rigueur
  • Organisation

CDD de 12 mois renouvelable jusqu’au passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire) ou mutation ou détachement en fonction du statut du candidat.

Horaires : 7h24 par jour entre 8h et 17h (permanence de 8h à 9h et de 16h à 17h à organiser avec le binôme.

Accès au self.

Inscription au CGOS (équivalent d’un Comite d’Entreprise) à partir de 3 mois de présence.

Rémunération en fonction du profil (reprise d’ancienneté) et en fonction des grilles applicables à la Fonction Publique Hospitalière, à partir de 1740€ net / mois

Temps de travail : Temps plein (37h00/semaine réparties du lundi au vendredi avec 12 RTT et 26 congés annuels par an).
Rémunération : Selon les grilles de la FPH
Date d'embauche : Dès que possible
Localisation : CH Tourcoing

Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation de préférence par email à :
Audrey Van Nedervelde – Chargée du recrutement
Centre Hospitalier de Tourcoing
Direction des Ressources Humaines
155, rue du Président Coty – BP 619 – 59200 Tourcoing Cedex
ou par email à candidature@ch-tourcoing.fr
Téléphone : 03 20 69 40 13
Postuler sur le site

illustration de salariés