Responsable des Ressources Humaines H/F

parution : 2.09.2022 - grade : AAH

Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche son futur Responsable des Ressources Humaines H/F

Véritable bras droit du Directeur des Ressources Humaines, vous garantissez la fiabilité de la gestion administrative du personnel non médical dans le respect de la réglementation en vigueur et du projet d’établissement et assurez un rôle de conseil et appui technique en matière de GRH auprès de divers interlocuteurs.

Missions

Missions générales

Pilotage des activités du service :

· Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement dans divers domaines RH (gestion des carrières, paie, gestion des temps, absentéisme, retour et maintien dans l’emploi, inaptitude…) ;

· Recensement, analyse et traduction des évolutions règlementaires dans divers domaines RH ;

· Contrôle de cohérence en matière de gestion des ressources humaines :

o Mise en œuvre et contrôle des paies et des carrières des agents (2100 agents) ;

o Contrôle des décisions administratives du service ;

o Sécurisation des pratiques internes en matière d’application du statut et de la paie.

 

Rôle de conseil et d’accompagnement :

· Conseil et appui technique en matière de gestion et management des ressources humaines à la direction, aux directions fonctionnelles aux cadres et responsables de services ainsi qu’aux collaborateurs de la DRH ;

· Accompagnement des agents de l’établissement sur des questions relatives à leur situation individuelle, leur déroulement de carrière…

 

Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH :

· Mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de
l’établissement ;

· Participation à la mise en place et au suivi des Lignes Directrices de Gestion et de l’instruction du 26 juillet 2021… ;

· Préparation des éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions.

  • Prise en charge de dossiers spécifiques à la demande du directeur des ressources humaines (risques professionnels, accompagnement personnalisé des agents en cas d’inaptitude totale ou partielle ou contrainte physique par rapport au poste de travail : cellule maintien dans l’emploi, dispositif de reconversion professionnelle…).
  • Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement…) (ex : dématérialisation du dossier agent).
  • Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d’activité.
  • Organisation de la continuité d’activité RH en l’absence du Directeur des Ressources Humaines.

Profil recherché

CONNAISSANCES ET COMPETENCES EXIGEES :

· Communication / relations interpersonnelles

· Conduite de projet

· Droit de la fonction publique

· Gestion budgétaire et administrative

· Gestion des ressources humaines et, en particulier, gestion de la paie et des temps

· SIRH, outils de requêtes et pack office

· Management et encadrement d’équipes

· Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail

· Statut des personnels de la fonction publique hospitalière

· Stratégie et organisation / conduite du changement

Savoir-être :

· Sens de l’organisation et de la gestion des priorités

· Capacité d’adaptation

· Respect de la confidentialité

· Forte capacité d’analyse et d’évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité

· Capacité à travailler en transversalité

· Sens du service et l’esprit d’équipe

· Capacité d’écoute et à s’exprimer (fonction de conseil)

· Relationnel

Diplômes requis

Formation Bac+4 minimum en droit public, droit social ou en gestion des ressources humaines et/ou expérience de 3 ans souhaitée en tant que généraliste des ressources humaines avec une appétence pour la paie/GTA dans le secteur sanitaire et social et idéalement au sein de la Fonction Publique Hospitalière.

CDI/ Mutation / Détachement

Temps de travail : Temps plein : 39h/semaine - 20 jours de RTT / an.
Rémunération : Selon profil et expérience professionnelle
Date d'embauche : Dès que possible
Localisation : C.H TOURCOING

Plus d'informations :

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :

  • L’ensemble des collaborateurs de la DRH
  • L’ensemble des directions de l’établissement
  • Les représentants du personnel, les instances de l’établissement : CTE/CSE, CME, CHSCT, commissions administratives paritaires
  • L’ensemble des personnels médicaux et non médicaux et en particulier les cadres et responsables de services
  • Les partenaires externes en lien avec les RH (trésorerie, ARS, DGOS, autres Centres Hospitaliers…)

Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation de préférence par email à :
Audrey Van Nedervelde – Chargée du recrutement
Centre Hospitalier de Tourcoing
Direction des Ressources Humaines
155, rue du Président Coty – BP 619 – 59200 Tourcoing Cedex
ou par email à candidature@ch-tourcoing.fr
Téléphone : 03 20 69 40 13
Postuler sur le site

illustration de salariés