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AIDE-SOIGNANT H/F – Pool de remplacement

parution : 30.09.2026 - grade : AS
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Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d’une offre de soins complète :

– Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
– Médecine
– Chirurgie
– Gérontologie
– Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
– Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d’autres.

Le Pool de l’établissement est mis en place dans le but de pallier à des demandes de remplacements de longues durées au sein de nos services du MCO (Médecine, Femme-Parents-Enfants, Chirurgie, URMIAE, Gérontologie (CSG/SMR)).

Les agents du Pool sont affectés sur les services demandeurs pour une période définie au préalable, d’au moins 1 mois et renouvelable selon le besoin du service.

Missions et Activités

Missions générales

Missions principales :

Dispenser en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Activités principales

Activités principales :

  • Accompagnement du patient et/ou son entourage

  • Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

  • Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

  • Aide l’infirmier à la réalisation de soins

  • Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

  • Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité

  • Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne

  • Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

  • Observation et mesure des paramètres vitaux

  • Réalisation de soins de confort et de bien-être

  • Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Profil recherché

Savoir-faire requis :

  • Faire preuve d’adaptabilité aux différents services et spécialités

  • Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

  • Savoir analyser et/ou évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personne

  • Savoir créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient

  • Savoir établir une communication adaptée

  • Savoir évaluer le degré d’autonomie d’une personne

  • Savoir organiser son travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle

  • Réaliser des soins adaptés

  • Savoir maintenir l’autonomie d’une personne

  • Savoir traiter et transmettre les informations afin d’assurer la continuité des soins

  • Savoir utiliser les gestes et postures en matière de manutention

  • Savoir utiliser les techniques d’entretien des locaux

Diplômes requis

Aide-soignant diplômé d’état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel

CDD ou CDI évolutif vers un passage sous statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Temps de travail : Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée) ou cycle de 12h si affectation aux Urgences ou en Réanimation.
Rémunération : Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 1960€ nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques, ...)
Date d'embauche : Dès que possible
Localisation : CH Tourcoing

Plus d'informations :

Priorité sur les vacances de postes internes au-delà d’un an de présence au sein du Pool.

Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45)

Possibilité d’évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).

Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation de préférence par email à :
Audrey Van Nedervelde – Chargée du recrutement
Centre Hospitalier de Tourcoing
Direction des Ressources Humaines
155, rue du Président Coty – BP 619 – 59200 Tourcoing Cedex
ou par email à candidature@ch-tourcoing.fr
Téléphone : 03 20 69 40 13
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