ASSISTANT SOCIAL H/F

parution : 20.05.2022 - grade : ASE

Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un Assistant social H/F, à temps plein, dès que possible, dans le cadre d’un recrutement sur poste vacant au sein de l’équipe du service social sur le développement du C.L.A.T.

Missions

Missions générales

L’assistant(e) de service social prend en charge de manière globale la situation du patient et de son entourage.

Sa formation à la conduite d’entretien et à la relation d’aide lui permet d’évaluer les aspects psycho-sociaux, financiers, d’accès aux droits et aux soins.

  • Il ou elle active les dispositifs nécessaires pour la bonne prise en charge du patient et de son entourage.
  • Il ou elle peut être amené avec les différents services sociaux hospitaliers et municipaux.
  • Il ou elle oriente les patients et ses proches vers les structures d’hébergement adapté si nécessaire.
  • Il ou elle assure des visites de suivi au domicile afin d’évaluer le plan d’aide et en assure la traçabilité.
  • Il ou elle devra mener les enquêtes diligentées par l’A.R.S pour rechercher les autres cas contacts en collaboration avec le médecin et l’infirmier(e)

A terme, l’assistant(e) de service social sera amené à travailler dans une unité mobile pour les activités « hors les murs » de dépistage, d’information et de sensibilisation sur la Tuberculose.

Profil recherché

Diplômes requis

Diplôme d’état d’assistant de service social.

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience sur un poste équivalent fortement appréciée.

Compétences professionnelles recherchées

  • Savoir Animer et développer un réseau professionnel
  • Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
  • Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
  • Conduire un entretien d’aide
  • Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
  • Utiliser les outils bureautiques / TIC

CDI, possibilité de passage sous statut.

Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Rémunération selon l'expérience professionnelle et les grilles applicables à la Fonction Publique Hospitalière.
Date d'embauche : Dès que possible
Localisation : C.H TOURCOING

Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation de préférence par email à :
Audrey Van Nedervelde – Chargée du recrutement
Centre Hospitalier de Tourcoing
Direction des Ressources Humaines
155, rue du Président Coty – BP 619 – 59200 Tourcoing Cedex
ou par email à candidature@ch-tourcoing.fr
Téléphone : 03 20 69 40 13
Postuler sur le site

illustration de salariés