Cadre de santé H/F – EHPAD Les Maisonnées
Cadre de santé H/F – EHPAD Les Maisonnées
parution : 29.02.2024 - grade : Cadre de santéLe Centre Hospitalier de Tourcoing, recrute un Cadre de Santé H/F pour son EHPAD Les Maisonnées.
Membre du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.
Avec un budget de 150 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité : Femme, Parent(s), Enfant (FPE) ; Médecine ; Chirurgie ; Gérontologie ; Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) ; Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).
Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en obstétrique et néonatologie, médecine, chirurgie, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, gériatrie, addictologie, imagerie médicale.
Le pôle de Gérontologie est composé de 6 services :
- Médecine Gériatrique – Equipe Mobile de Gériatrie et Hôpital de jour
- Soins de Suite et Réadaptation Indifférencié
- Soins de Suite et Réadaptation Gériatrique
- Résidence Mahaut de Guisnes (EHPAD – USLD – PASA)
- Résidence Les Maisonnées (EHPAD – UHR)
- Résidence Isabeau du Bosquel (EHPAD)
Projets principaux du Pôle
- Développer le lien Ville/Hôpital en développant la coopération avec des professionnels libéraux, des secteurs sanitaires et médico-social.
- Développer l’approche de la pré fragilité et de la fragilité, de stratégies de prévention et du « bien vieillir »
- Extension du Court séjour gériatrique
- Développement de l’hôpital de jour gériatrique et des consultations spécialisées de gériatrie
- Développement de l’activité de l’équipe mobile de gériatrie intra hospitalière
- Création d’une équipe mobile de gériatrie extra hospitalière
- Création d’un HDJ SSR gériatrique et polyvalent
- Fluidifier la prise en charge des personnes âgées en développant les projets inter pôle.
La résidence Les Maisonnées a une capacité d’accueil de 118 résidents, en section EHPAD, dont 14 en Unité d’Hébergement Renforcée (UHR). L’EHPAD comprend 58 chambres individuelles,
Situé sur le site du Centre Hospitalier, à proximité du plateau technique, l’EHPAD allie modernité, confort, fonctionnalité et sécurité pour le bien-être de la personne âgée.
L’établissement bénéficie d’une UHR lui permettant d’accueillir 14 résidants mobiles atteints de la maladie d’Alzheimer, ayant des troubles sévères du comportement ou de maladies apparentées à tous les stades de leur évolution.
La structure propose un accompagnement et une prise en charge spécifiques.
L’architecture moderne et audacieuse a ainsi été conçue pour créer un environnement adapté, dynamisant et calme. Celui-ci est essentiel pour les personnes présentant des troubles cognitifs. De même, le confort et la fonctionnalité des lieux favorisent la déambulation, la réduction de la dépendance et la désorientation.
Pour développer l’intimité et la vie sociale de ses résidants, la structure se compose de 6 maisonnées de 15 lits et 2 de 14 lits (l’UHR), organisée sur 2 étages. Les chambres, individuelles et spacieuses, s’ouvrent sur des patios et des espaces verts paisibles et sécurisés. Des lieux de vie sont proposés afin de permettre la mise en place des nombreuses activités thérapeutiques et occupationnelles adaptées aux besoins et aux envies de chacun. Ces lieux se trouvent au cœur de chaque maisonnée et des équipements complémentaires orientés vers le bien-être des résidants (salon de coiffure, salle de réception, salle Snoezelen…) sont disponibles pour la communauté.
Missions et Activités
Missions générales
- Organiser l’activité de soins et des prestations associées,
- Assurer la continuité, la sécurité, l’efficacité et la qualité des activités de soins,
- Savoir manager les équipes et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations,
- Coordonner les moyens en adéquation avec l’activité,
- Développer les compétences individuelles et collectives,
- Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Service et le Cadre Supérieur de Pôle afin d’optimiser et d’harmoniser l’organisation du service,
- Développer la culture du signalement et Gestion des Risques
- Participer à la gestion médico-économique au sein du Pôle,
- Participer aux gardes de l’encadrement paramédical
Activités principales
Activités principales
Gestion des Ressources humaines :
- Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens…etc.),
- Animer, mobiliser et fédérer une cohésion d’équipe dans un climat de confiance,
- Assurer les affectations des personnels aux différents postes en recherchant l’efficience et en anticipant les variations prévisibles,
- Organiser et suivre l’accueil et l’accompagnement des agents, stagiaires et nouveaux arrivants,
- Participer à la gestion des recrutements, des remplacements du suivi des effectifs et conduire des entretiens,
- Procéder à l’évaluation et aux entretiens annuels des personnels,
- Développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Identifier les besoins en formation du personnel avec un suivi et participer à l’élaboration du plan de formations,
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées en lien avec les variations de l’activité et des priorités (élaboration du planning, gestion prévisionnelle des congés)
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles,
- Organiser la communication relative au service, au Pôle et à l’Institution (recueil, traitement, diffusion et archivage de l’information,
- Assurer une veille spécifique au domaine d’activité.
Qualité et Gestion des Risques :
- Animer et participer à des groupes de travail dans le cadre de la procédure d’évaluation de l’EHPAD
- Rédiger, actualiser et diffuser les procédures dans le cadre de la Démarche Qualité et Prévention des Risques
- Participer et veiller au développement et à l’application de la Démarche Qualité et la Gestion des Risques
- Veiller au respect de la qualité et la sécurité des soins des activités paramédicales
Démarche de projets :
- Décliner le Projet de Soins au sein du service,
- Concevoir, piloter, suivre et évaluer un projet,
- Promouvoir des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité,
- Participer à des groupes de travail et/ou Instances au niveau du Pôle et de l’Institution,
- Collaborer au sein d’un partenariat Ville-Hôpital.
Activité Technique et Logistique :
- Coordonner les prestations logistiques (pharmacie, matériel, linge…etc.),
- Assurer l’entretien, la maintenance préventive et curative des locaux et des équipements,
- Préparer et recenser les besoins en équipement médicaux / non médicaux.
Gestion de l’activité et du budget :
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service et du Pôle,
- Planifier les activités et les moyens, contrôle et reporting,
- Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités du secteur.
Profil recherché
Diplômes requis
Diplômé de cadre de santé et/ou diplômé paramédical avec projet d’évolution professionnelle vers un poste de Cadre de santé
Compétences professionnelles recherchées
Aptitudes requises
- Avoir le sens des responsabilités et être capable de faire face à l’urgence
- Savoir travailler en équipe pluri disciplinaire
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Participer à la conception, la formalisation, l’adaptation des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d’aide professionnel
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de vie du patient
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Veiller à la mise en place des soins éducatifs et préventifs par l’équipe paramédicale
- Organiser et coordonner des interventions soignantes dans un cadre pluri disciplinaire
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Développer des connaissances dans l’utilisation des outils bureautiques
CDI / Mutation / Détachement
Temps de travail : Temps pleinRémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle
Date d'embauche : 05/2024
Localisation : EHPAD Les Maisonnées
Plus d'informations :
Relations fonctionnelles les plus fréquentes
- Equipes soignantes paramédicales et médicales,
- Cadre Supérieur de Pôle,
- Coordination Générale des Soins,
- Direction du pôle de gérontologie
- Encadrement paramédical,
- Cadre Gestionnaire,
- Directions Fonctionnelles Institutionnelles.
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation de préférence par email à :
Audrey Van Nedervelde – Chargée du recrutement
Centre Hospitalier de Tourcoing
Direction des Ressources Humaines
155, rue du Président Coty – BP 619 – 59200 Tourcoing Cedex
ou par email à candidature@ch-tourcoing.fr
Téléphone : 03 20 69 40 13
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