Cadre de Santé H/F – Imagerie Médicale

Missions et Activités

Missions générales

• Organiser l’activité de soins et des prestations associées,
• Assurer la continuité, la sécurité, l’efficacité et la qualité des activités de soins,
• Savoir manager les équipes et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations,
• Coordonner les moyens en adéquation avec l’activité,
• Développer les compétences individuelles et collectives,
• Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Service et le Cadre Supérieur de Pôle afin d’optimiser et d’harmoniser l’organisation du service,
• Développer la culture du signalement et Gestion des Risques
• Participer à la gestion médico-économique au sein du Pôle,
• Participer aux gardes de l’encadrement paramédical

Activités principales

Gestion des Ressources humaines :

• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens…etc.),
• Animer, mobiliser et fédérer une cohésion d’équipe dans un climat de confiance,
• Assurer les affectations des personnels aux différents postes en recherchant l’efficience et en anticipant les variations prévisibles,
• Organiser et suivre l’accueil et l’accompagnement des agents, stagiaires et nouveaux arrivants,
• Participer à la gestion des recrutements, des remplacements du suivi des effectifs et conduire des entretiens,
• Procéder à l’évaluation et aux entretiens annuels des personnels,
• Développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Identifier les besoins en formation du personnel avec un suivi et participer à l’élaboration du plan de formations,
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées en lien avec les variations de l’activité et des priorités (élaboration du planning, gestion prévisionnelle des congés)
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles,
• Organiser la communication relative au service, au Pôle et à l’Institution (recueil, traitement, diffusion et archivage de l’information,
• Assurer une veille spécifique au domaine d’activité.

Qualité et Gestion des Risques :

• Rédiger, actualiser et diffuser les procédures dans la cadre de la Démarche Qualité et Gestion des Risques,
• Veiller au développement et à l’application de la Démarche Qualité et la Gestion des Risques,
• Veiller au respect de la qualité et la sécurité des soins des activités paramédicales.

Démarche de projets :

• Décliner le Projet de Soins au sein du service,
• Concevoir, piloter, suivre et évaluer un projet,
• Promouvoir des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité,
• Participer à des groupes de travail et/ou Instances au niveau du Pôle et de l’Institution,
• Collaborer au sein d’un partenariat Ville-Hôpital.

Activité Technique et Logistique :

• Coordonner les prestations logistiques (pharmacie, matériel, linge…etc.),
• Assurer l’entretien, la maintenance préventive et curative des locaux et des équipements,
• Préparer et recenser les besoins en équipement médicaux / non médicaux.

Gestion de l’activité et du budget :

• Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service et du Pôle,
• Planifier les activités et les moyens, contrôle et reporting,
• Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités du secteur.