Cadre Santé en Soins de Suite et Réadaptation H/F

Missions et Activités

Missions générales

• Organiser l’activité de soins et des prestations associées
• Assurer la continuité, la sécurité, l’efficacité et la qualité des activités de soins
• Savoir manager les équipes et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
• Coordonner les moyens en adéquation avec l’activité
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Service et le Cadre Supérieur de Pôle afin d’optimiser et d’harmoniser l’organisation du service
• Développer la culture du signalement et Gestion des Risques
• Participer à la gestion médico-économique au sein du Pôle
• Participer aux gardes de l’encadrement paramédical

Activités principales

Gestion des Ressources humaines :

• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens…etc.)
• Animer, mobiliser et fédérer une cohésion d’équipe dans un climat de confiance
• Assurer les affectations des personnels aux différents postes en recherchant l’efficience et en anticipant les variations prévisibles
• Organiser et suivre l’accueil et l’accompagnement des agents, stagiaires et nouveaux arrivants
• Participer à la gestion des recrutements, des remplacements du suivi des effectifs et conduire des entretiens
• Procéder à l’évaluation et aux entretiens annuels des personnels
• Développer et valoriser les compétences des collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Identifier les besoins en formation du personnel avec un suivi et participer à l’élaboration du plan de formations
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées en lien avec les variations de l’activité et des priorités (élaboration du planning, gestion prévisionnelle des congés)
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles
• Organiser la communication relative au service, au Pôle et à l’Institution (recueil, traitement, diffusion et archivage de l’information)
• Assurer une veille spécifique au domaine d’activité

Qualité et Gestion des Risques:

• Rédiger, actualiser et diffuser les procédures dans le cadre de la Démarche Qualité et Gestion des Risques
• Participer et veiller au développement et à l’application de la Démarche Qualité et la Gestion des Risques
• Veiller au respect de la qualité et la sécurité des soins des activités paramédicales

Démarche de projets:

• Décliner le Projet de Soins et de pôle au sein du service
• Concevoir, piloter, suivre et évaluer un projet
• Promouvoir des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité
• Participer à des groupes de travail et/ou Instances au niveau du Pôle et de l’Institution
• Collaborer au sein des partenariats Ville-Hôpital

Activité Technique et Logistique:

• Coordonner les prestations logistiques (pharmacie, matériel, linge…etc.)
• Assurer l’entretien, la maintenance préventive et curative des locaux et des équipements
• Préparer et recenser les besoins en équipement médicaux / non médicaux

Gestion de l’activité et du budget:

• Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service et du Pôle
• Planifier les activités et les moyens, contrôle et reporting
• Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités du secteur