INFIRMIER H/F – TRAUMATOLOGIE ET AMBULATOIRE
INFIRMIER H/F – TRAUMATOLOGIE ET AMBULATOIRE
parution : 11.01.2024 - grade : IDELe Centre hospitalier de Tourcoing recherche un Infirmier H/F pour son Service de Traumatologie et d’Ambulatoire
Le Pôle chirurgie est composé de 4 services :
– Chirurgie conventionnelle toutes spécialités
– Traumatologie – orthopédie sur 2 secteurs
– La chirurgie ambulatoire
– Le bloc opératoire
– Les consultations externes
Le service de Traumatologie secteur 2 comprend 13 lits de chirurgie conventionnelle.
Le service de Chirurgie Ambulatoire comprend 6 lits au RDC bas. Ce service est ouvert du lundi au vendredi de 7h à 19h.
Missions et Activités
Missions générales
L’infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil des données cliniques et épidémiologiques. Il participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation de la santé.
Il est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
Les soins infirmiers sont d’ordre préventifs, curatifs ou palliatifs. Ils intègrent qualité technique et relationnel avec la personne soignée.
Activités principales
- Analyser, évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
- Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Développer une relation de confiance avec la personne soignée
- Appliquer les méthodes d’apprentissage des compétences
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
- Identifier, analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine et définir les actions correctives et préventives
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.
- Accueillir et participer à l’encadrement et à l’accompagnement pédagogiques des stagiaires et des personnels nouvellement affectés.
- Avoir des connaissances en pathologies chirurgicales
- Connaître la prise en charge spécifique des patients ayant subi une intervention en chirurgie ou examens spécifiques
- Savoir prendre en charge un patient septique (mesure d’isolement, suivi d’antibiothérapie…)
- Éducation des patients selon le type d’intervention
- Accueil des patients en préopératoire : gestion du dossier de bloc, prémédication, rasage…
- Surveillance et gestion des patients en postopératoire
- Réalisation et surveillance de pansement spécifique en fonction des protocoles (pansements avec drains, système VAC, PICO.)
Profil recherché
- Disciplines scientifiques et techniques en Chirurgie
- Gestion du stress
- Éthique et déontologie
- Règlement, protocoles et procédures (droits du patient, à la sécurité transfusionnelle, etc.…)
- Hygiène hospitalière et maîtrise des risques
- Droit de la santé
- Démarches, méthodes et outils de la qualité
- Sens de l’organisation
- Utilisation de l’outil informatique (hôpital manager)
- Savoir faire face à l’urgence vitale
- Obligation de permanence de soins
- Appartenance à un Pôle d’activité avec notion de mobilité en intra ou extra Pôle
- Rigueur et organisation
- Aptitude à gérer ses émotions face au stress et aux éventuelles situations d’urgences
- Savoir accepter les remarques en vue d’évoluer
- Capacité à travailler en collaboration avec le médecin
- Etre à l’écoute du patient
- Implication et curiosité intellectuelle
Diplômes requis
- DE infirmier
Expérience professionnelle souhaitée
- Expérience souhaitée en milieu hospitalier (stages compris) et idéalement en MCO
CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).
Temps de travail : Temps plein - PostéRémunération : Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2008€ nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques, ...)
Date d'embauche : Dès que possible
Localisation : CH Tourcoing
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation de préférence par email à :
Audrey Van Nedervelde – Chargée du recrutement
Centre Hospitalier de Tourcoing
Direction des Ressources Humaines
155, rue du Président Coty – BP 619 – 59200 Tourcoing Cedex
ou par email à candidature@ch-tourcoing.fr
Téléphone : 03 20 69 40 13
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