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INFIRMIER H/F – S.M.R Gériatrique / Pool de gérontolgie

INFIRMIER H/F – S.M.R Gériatrique / Pool de gérontolgie

parution : 10.07.2025 - grade : IDE
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L’infirmier est affecté sur le Pool de Gérontologie de façon provisoire, avec des changements d’affectations organisés à la semaine selon les besoins connus dans le Pôle. Une majeure partie des affectations se feront au sein du SMR Gériatrique.

Les agents du Pool sont affectés sur les services demandeurs du Pôle de Gérontologie (EHPAD, CSG et SMR) pour une période définie au préalable et renouvelable selon le besoin du service.

Missions et Activités

Missions générales

Missions générales :

  • Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins

  • Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

  • Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients

Activités principales

Activités principales :

  • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

  • Coordination et organisation des activités et des soins

  • Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

  • Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes

  • Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne

  • Réalisation de soins de confort et de bien-être

  • Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

  • Recueil de données cliniques

  • Rédaction et mise à jour du dossier patient

  • Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne

  • Veille et recherche professionnelle

 

Activités spécifiques :

  • Avoir le sens des responsabilités et être capable de faire face à l’urgence

  • Avoir des bases informatiques

  • Savoir travailler en équipe pluri professionnelle

Profil recherché

Diplômes requis

Infirmier diplômé d’état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en gériatrie.

Compétences professionnelles recherchées

Aptitudes requises :

  • Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

  • Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

  • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

  • Conduire un entretien d’aide

  • Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

  • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

  • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

  • Informer et former des professionnels et des personnes en formation

  • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

  • Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

  • Organiser et coordonner des interventions soignantes

  • Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

CDI avant le passage sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière (statut de fonctionnaire).

Possibilité d’évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).

Temps de travail : Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée).
Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45)
Rémunération : Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010€ nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques, ...)
Date d'embauche : Dès que possible
Localisation : CH Tourcoing

Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation de préférence par email à :
Audrey Van Nedervelde – Chargée du recrutement
Centre Hospitalier de Tourcoing
Direction des Ressources Humaines
155, rue du Président Coty – BP 619 – 59200 Tourcoing Cedex
ou par email à candidature@ch-tourcoing.fr
Téléphone : 03 20 69 40 13
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