Psychologue en équipe mobile de Soins Palliatifs H/F

parution : 1.02.2024 - grade : Psychologue

Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un Psychologue H/F à temps partiel pour son équipe mobile de Soins Palliatifs :

Membre du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 150 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité : Femme, Parent(s), Enfant (FPE) ; Médecine ; Chirurgie ; Gérontologie ; Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) ; Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en obstétrique et néonatologie, médecine, chirurgie, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, gériatrie, addictologie, imagerie médicale.

Le service comprend 12 lits de soins palliatifs conventionnels et deux lits de soins palliatif de très courte durée.

Une équipe mobile de soins palliatifs est intégrée au service comprenant 1médecin, 2 IDE du service en alternance, 1 psychologue et 1 secrétaire. Elle intervient sur le CH de Tourcoing et à l’extérieur avec des établissements conventionnés.

Missions et Activités

Missions générales

  • Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.
  • L’équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) est une équipe multidisciplinaire et pluri-professionnelle rattachée à un établissement de santé qui se déplace au lit du malade et auprès du soignant, à la demande des professionnels de l’établissement de santé. Ses membres ne pratiquent en principe pas directement d’actes de soins, la responsabilité de ceux-ci incombant au médecins qui a en charge la personne malade dans le service ou qui a fait appel à l’équipe mobile.
  • Ainsi leur mission est de contribuer à la diffusion de la démarche palliative, de partager son expertise avec les équipes soignantes en charges du patient, et ce notamment grâce au travail interdisciplinaire inhérent au fonctionnement d’une EMSP.

Activités principales

Travail clinique :

  • Prise en charge auprès des patients présentant des pathologies graves ou en fin de vie par un travail de soutien psychologique, d’accompagnement pendant l’hospitalisation ou dans le cadre d’un suivi en soins externes.
  • Accueil et accompagnement des familles, prise en charge psychologique des enfants, suivi de deuil.
  • Travail de réflexion et de soutien auprès des équipes soignantes en difficulté (groupe de paroles, réunions cliniques et éthiques…).
  • Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution
  • Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle
  • Adaptabilité au cadre de fonctionnement d’une EMSP et du travail en binôme
  • Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
  • Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient Intervention auprès d’équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
  • Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
  • Transmission /Traçabilité des informations cliniques

Mise en œuvre des actions de formation :

  • Formation continue : participation aux actions de formation pluridisciplinaires au sein du groupe hospitalier.
  • Formation initiale : participation à l’enseignement initial organisé par les écoles auprès des étudiants psychologues ou infirmiers ou encore des élèves aides-soignants.

Recherche :

  • Obligation de poursuivre sa formation initiale et développer les techniques utilisées ;
  • Participation aux travaux de recherche, et travaux de documentation

Aptitudes professionnelles requises ou a acquérir :

Savoir :

  • Approche médico-légale
  • Bilan psychologique
  • Communication / relations interpersonnelles
  • Ethique et déontologie professionnelles
  • Ethnopsychologie
  • Méthodologie de recherche en psychologie
  • Psycho-sociologie des organisations
  • Psychologie clinique et psychopathologie
  • Psychologie des âges de la vie
  • Psychologie générale
  • Psychosomatique
  • Psychothérapies

Savoir-faire :

  • Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
  • Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
  • Formaliser et transmettre son savoir professionnel
  • Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
  • Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement

LE PSYCHOLOGUE D’EQUIPE MOBILE :

Contribuer à la diffusion de la démarche palliative et partager son expertise avec les équipes soignantes et par un travail pluridisciplinaire interne à l’équipe

L’EMSP intervient comme consultant et comme « conseiller » en soins palliatifs auprès des équipes soignantes. Elle propose conseils et soutiens sur les aspects somatiques, psychologiques, socio familiaux et spirituels

Profil recherché

Aptitudes personnelles :

  • Etre à l’écoute
  • Savoir travailler en interdisciplinarité
  • Adaptabilité
  • Approche et réflexion éthique /déontologique
  • Dynamisme et flexibilité, capacité à prendre des initiatives

Diplômes requis

Diplômé d’un Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie), vous possédez idéalement une première expérience dans un service similaire.

CDD renouvelable et évolutif 

Temps de travail : Temps partiel - 50%
Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la FPH et expérience professionnelle.
Date d'embauche : Dès que possible
Localisation : CH Tourcoing

Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation de préférence par email à :
Audrey Van Nedervelde – Chargée du recrutement
Centre Hospitalier de Tourcoing
Direction des Ressources Humaines
155, rue du Président Coty – BP 619 – 59200 Tourcoing Cedex
ou par email à candidature@ch-tourcoing.fr
Téléphone : 03 20 69 40 13
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